IDL ist ein kunst- und medienschaffender Verband mit idealistischem Anspruch. Hier arbeiten Künstler, Produzenten, technische Mitarbeiter und Management eng zusammen, um Qualität in Inhalt und Form zu verbinden und Werke hervor zu bringen, die tiefgründig, authentisch und kompromisslos sind.

2005 ins Leben gerufen, mit Standorten in London, Berlin und Leipzig, ist IDL: Produktionsstätte, Dienstleister, Förderer, Schulungsforum, Auftrittsfläche, Ort der Begegnung und des kreativen Rückzugs.

Aktuell beinhaltet IDL folgende Bereiche:
Filmproduktion (Verena Rahmig), Musikproduktion (Feroniba R. Hassani), Gesang (Juliane Kindler), Malerei, Grafik & Design (Toni Ellermann), Agentur & Management (Verena Rahmig), Label und Verlag (Mona Groth), Coaching (Feroniba R. Hassani, Mona Groth), Charity (Feroniba R. Hassani)

Als Eigentümer von drei Wohn- und Geschäftshäusern in Leipzig schuf IDL einen Ort für alle Teilnehmenden, um unabhängig und zurückgezogen kreativ arbeiten und leben zu können und Raum für alle Formen der freien Ideenentfaltung zu haben. In einem Feld jenseits der üblichen Alltagssorgen besteht die Möglichkeit, sich durch die Gemeinschaft und den spontanen Austausch mit Gleichgesinnten und Personen aus ergänzenden Fachgebieten anregen zu lassen. Im Vorfeld des Zusammenschlusses wurden bereits zahlreiche gemeinsame Projekte realisiert, wie z.B. die Eröffnung eines indischen Restaurants, eines Internet-Cafés, der Aufbau eines Musik- & Grafikstudios, die Gründung eines Künstlermanagements, Aufführungen von Gesang-Recitals, sowie erste Filmproduktionen.

 

IDL PHILOSOPHIE

1.   Da die meisten Menschen den größten Teil ihrer Zeit am Arbeitsplatz verbringen, sollte es sich dort idealer weise so privat wie in der Freizeit anfühlen. Auch wenn sich das zu erschaffen harte Arbeit bedeuten kann.
     
2.   Wir leben und arbeiten nach „Bildern“, das heißt unsere Entscheidungen fallen nicht nach dem „wie uns so ist“, sondern nach dem, was wir denken, fühlen, träumen, sehen, erleben, sprechen, was auf uns zukommt – alles in der Summe. Das kann also bedeuten, dass wir uns in den Augen anderer scheinbar unlogisch entscheiden, für uns aber nach den Bildern logisch. Trotzdem bleibt man dabei natürlich immer allem gegenüber verantwortlich. Anders gesagt: die Intuition, und am Ende auch die Inspiration muss stimmen – wir wollen das, was wir anpacken, wirklich vertreten können, um dann 100% dafür zu geben.
     
3.   Wir treffen Entscheidungen in der Regel in Zusammenarbeit mit anderen Personen, deren Meinung und Erfahrungswert zu den einzelnen Themen sich bewährt haben. Wichtige Entscheidungen sollten immer so lange ausdiskutiert werden, bis sich alle über die beste Lösung einig sind.
     
4.   Der Mensch und die Bemühung in der Firma für Fairness, Ideale und Perfektion zu sorgen, steht für uns über den Projekten. Das heißt, die richtige Behandlung einer Person ist uns genauso wichtig wie das Projekt zum Ziel zu führen.
    In einem Satz: es geht uns darum, in jedem Moment zu versuchen, für alle in den verschiedensten Situationen das Bestmögliche zu erreichen.
     
5.   Trotz unseres hohen idealistischen Ansatzes und unserer Bemühung um das Wohl jedes einzelnen sowie der ganzen Firma hat die Erfahrung gezeigt, dass sich leider nicht immer alle Situationen auf der zwischenmenschlichen Ebene lösen lassen. Wir hätten nie gedacht, dass dies eintreten würde und haben es auch ganz sicher nicht so gewollt. Nun sehen wir uns leider gezwungen unsere IDL Philosophie um die folgenden Bedingungen zu ergänzen:

Wenn zwischen zwei oder mehreren Personen größere Spannungen oder Konflikte entstehen, versuchen wir in erster Linie diese a) gemeinsam zu klären. Sollte dies nicht gelingen, sollte b) der Life Coach hinzugezogen werden. Erst wenn alle persönlichen Klärungsversuche gescheitert sind, schalten wir c) einen Rechtsanwalt ein, wobei als endgültige Lösung dann auch ein eventuelles Gerichtsverfahren nicht ausgeschlossen werden kann.